2018新年伊始，中国连续出台或调整几项跨境人民币政策，尤其是1月5日发布《关于进一步完善人民币跨境业务政策促进贸易投资便利化的通知》，释放加快人民币国际化的信号。人民币业务政策调整涉及服务实体经济的几大重要领域，其中“开展个人其他经常项目人民币跨境结算业务”是诸多举措中的一项。
　　近年来跨境人民币业务政策主要围绕如何更好服务企业经营展开，包括跨境贸易人民币结算、跨境贷款、跨境资金池及跨境发债等。2014年中国提出开展个人跨境贸易人民币结算业务，上海自贸区亦推出个人经常项下和直接投资项下跨境人民币业务，但个人从事跨境贸易和投资规模原本就不大，相关人民币结算业务需求有限。
　　此次中国人民银行扩大政策，从实际结算需求较大的个人其他经常项目做起，允许银行在“了解你的客户”、“了解你的业务”、“尽职审查”三原则基础上，为个人办理其他经常项目人民币跨境结算业务。其他经常项目专指个人项下雇员报酬、社会福利、赡家款等人民币收入及费用，放开的领域包括境内个人将境外合法收入汇回境内使用，以及境外个人将境内合法人民币收入汇出境外。
　　在人民币成为国际货币前，个人其他经常项目只能以美元等外币进出。近年来，中国经济全面融入全球经济，特别是“一带一路”战略加快推进，中资企业大量投资沿线国家和地区，外派员工迅速增加；另一方面，人民币波动幅度扩大，在境外领取外币工资汇回境内，汇率风险及汇兑费用越来越大。一些企业通过境内发薪、境外发放生活费的方式，满足员工需要，但外派员工更希望直接人民币结算，此次终于得到满意答案。
　　个人人民币结算对人民币国际使用也能产生积极的推动作用。人民币国际化初期遇到一个实际问题，境外地区对人民币需求很小，不得不通过拓宽人民币回流渠道来解决。尽管近年来人民币境外使用已取得进展，但仍难与欧美货币相比。随着“一带一路”中资企业迅速崛起，中资企业可带头使用人民币，而员工工资发放便是实实在在的需求。为中资企业员工提供个人人民币结算便利，以此鼓励企业发放人民币工资，令人民币逐渐在当地沉淀下来，带动当地居民持有人民币，促进当地人民币市场发展。这应可称为一条扩大人民币国际使用的新途径。

　　当然，在印尼的中资企业还需遵守印尼中央银行关于外汇交易的有关规定。自2015年7月1日起,印尼境内交易必须使用印尼盾进行结算。对于外派人员工资发放，印尼央行支付系统政策及监管司在其问答指引中明确指出：对于由境外公司总部派驻至印尼工作的外派人员，出具境外公司总部出具的派遣函，可发放外币工资。如仅为境外总部推荐，但不具备境外总部的派遣函，则不允许发放外币工资。
　　适应上述中国人民银行的新政，中国银行（香港）雅加达分行第一时间推出“薪必达”跨境人民币直汇产品，并于1月8日成功试做印尼首笔个人跨境人民币直汇。“薪必达”为广大驻印尼的中国外派人员提供了一种多样化的选择，便于客户根据汇率市场变化相机抉择，妥善管理本外币金融资产。作为人民币国际化战略的践行者，中银集团积极支持“一带一路”金融动脉建设。业务覆盖“一带一路”主要“走出去”企业，为企业和中方雇员提供发薪、银行卡、代理开户见证、本外币兑换、结算、投融资、存款理财等全产品线及配套服务。